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會(huì)上，公司人力資源部對(duì)《方案》進(jìn)行全面解讀，詳細(xì)介紹政策依據(jù)、起草過(guò)程與核心內(nèi)容，逐一說(shuō)明參保條件、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、賬戶管理、權(quán)益歸屬等全流程事項(xiàng)，全體職工代表以高度的主人翁意識(shí)履職盡責(zé)，結(jié)合崗位實(shí)際積極交流探討，隨后以無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決，經(jīng)監(jiān)票人現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)，表決程序合規(guī)、結(jié)果有效，《方案》獲全體代表一致認(rèn)可。

會(huì)議指出，本次職代會(huì)嚴(yán)格遵照法定程序組織開展，流程嚴(yán)謹(jǐn)、公開透明。職工代表認(rèn)真履職、審慎建言，充分發(fā)揮參政議政、民主管理和民主監(jiān)督職能，是公司踐行發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工、發(fā)展成果由職工共享理念的生動(dòng)體現(xiàn)。

會(huì)議明確，相關(guān)部門要扎實(shí)推進(jìn)方案宣貫解讀工作，通過(guò)專題講解、政策答疑等形式，確保全體職工吃透弄懂相關(guān)內(nèi)容。職工代表要發(fā)揮橋梁紐帶作用，深入車間班組傳遞會(huì)議精神、解讀年金政策，讓政策紅利惠及每一位職工。同時(shí)號(hào)召全體干部職工將企業(yè)關(guān)懷轉(zhuǎn)化為干事動(dòng)力，以飽滿狀態(tài)和務(wù)實(shí)作風(fēng)，抓實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革攻堅(jiān)、提質(zhì)增效等各項(xiàng)工作。

企業(yè)年金方案的順利落地，是公司完善養(yǎng)老保障體系、強(qiáng)化人才激勵(lì)、增進(jìn)職工福祉的重要舉措。下一步，公司將持續(xù)完善各項(xiàng)管理制度，用心維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷拓寬職工發(fā)展渠道，做實(shí)暖心服務(wù)，提升全體職工的幸福感、獲得感與歸屬感，匯聚起公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量。